#
photo

Cultuurontwikkeling : hanteren van de “hardnekkige” kant van de organisatie

Inhoud - In dit traject krijg je inzicht en handvatten voor hoe je zicht op de cultuur kunt krijgen en op welke wijze je de cultuur kunt ontwikkelen.

Doelgroep - Leidinggevenden op strategisch en tactisch niveau en organisatieadviseurs/veranderaars

Duur - 2 dagen

Data - 28-01-2025, 11-02-2025

Begeleiders - Frank Hermsen, Ivo Konings, Loris Cornelissen

Kosten - € 1000,- per persoon (inclusief materiaal en lunch)

Deelnemers - 10

Cultuur: ongrijpbaar en hardnekkig om in beweging te krijgen? Wat ons betreft niet.
In dit traject krijg je inzicht en handvatten voor hoe je zicht op de cultuur kunt krijgen en op welke wijze je de cultuur kunt ontwikkelen. Cultuur veranderen gaat niet, maar vaak is er zichtbare cultuur en een onaangeboord potentieel in de cultuur.
Daardoor ontstaat inzicht in wat ontwikkelbaar is en wat niet.

We gaan in dit traject uitvoerig in op de verschillende culturen (4 typen). Welke interventies versterken en/of verzwakken een cultuur? Hoe verbind je culuurontwikkeling aan de opgaven van de organisatie?
We maken cultuur “grijpbaar en minder hardnekkig”!

Dit ga je ontwikkelen:
•  Inzicht krijgen - en handvatten leren hanteren voor de wijze waarop je naar cultuur kunt kijken en deze kunt analyseren
•  Inzicht in de 4 typen cultuur die er zijn en wat de kenmerken van deze culturen zijn 
•  Verschil tussen zichtbare cultuur en cultuurpotentie leren onderscheiden
•  Handvatten kunnen hanteren voor het versterken en/of verzwakken van de verschillende type culturen
•  Hoe koppel je cultuurontwikkeling aan de opgaven/uitdagingen van de organisatie

Over het ontwikkeltraject:
•  Intensief programma van 2 dagen met mogelijkheid om de eigen casus in te brengen
•  Tussentijds en achteraf de mogelijkheid krijgen om te sparren over het eigen vraagstuk
•  Dit ontwikkeltraject kan ook incompany worden aangevraagd. Neem hiervoor gerust contact met ons op (Chantal Fokker, cf@collegamento.nl)
•  Onze Algemene voorwaarden zijn van toepassing


 

Meld je aan!



Terug naar overzicht
image

Meld je hier aan!

Of ga naar contactformulier