#
photo
  • Opdrachtgever

    Gemeente Westerkwartier
  • Opdracht

    Aan de aan de slag met de verbinding tussen de leidinggevenden in deze nieuwe, samengestelde gemeente én met de ontwikkeling van een gemeenschappelijke manier van leidinggeven.
Gemeente Westerkwartier

Gemeente Westerkwartier zoekt verbinding na herindeling

Gemeente Westerkwartier is een middelgrote, heringedeelde gemeente in de provincie Groningen en na de stad Groningen de tweede gemeente qua inwoners van de provincie. Na een herindeling is het vaak even zoeken naar verbinding en de beste manier van samenwerken. En dat is precies waarin onze adviseurs gespecialiseerd zijn. 

Het vraagstuk
De gemeentesecretaris wilde aan de slag met de verbinding tussen de leidinggevenden in deze nieuwe, samengestelde gemeente én met de ontwikkeling van een gemeenschappelijke manier van leidinggeven. Ook was deze opdrachtgever op zoek naar iemand die de ontwikkeling van de heringedeelde gemeente goed kon begeleiden en aansturen. Daarbij is het belangrijk om duidelijkheid te creëren in de rollen en posities van directeuren en teamleiders. Kortom: een uitdaging op individueel en collectief niveau. 

Waarom koos gemeente Westerkwartier voor Collegamento?
De visie en taal die wij bij Collegamento gebruiken als het gaat om leiderschap, past bij de gemeente. Maar gemeente Westerkwartier koos ook voor ons omdat we organisatie- en veranderkundig kunnen meedenken over de benodigde ontwikkelingen in de gemeente. Daarnaast had de gemeentesecretaris al positieve ervaringen met Collegamento vanuit eerdere functies. 

De aanpak
We zijn gestart met bijeenkomsten waarin de onderlinge verbinding en het gaan spreken en hanteren van één leiderschapstaal centraal stonden. Daarna is de leiderschapsontwikkeling steeds meer gekoppeld aan vraagstukken in de praktijk van de organisatieontwikkeling van de gemeente. Op dit moment gaat het steeds meer over de ontwikkeling die nodig is in de teams. Onze rol is van procesbegeleider en trainer naar sparringpartner geëvolueerd, waarbij we op de juiste momenten een spiegel voorhouden. 

De verbetering
Er is merkbaar verschil. De leidinggevenden zijn onderling sterker verbonden en er wordt meer vanuit één visie op leiderschap gewerkt. Leidinggevenden hebben meer inzicht in de kracht, valkuilen en het ontwikkelpotentieel: van individuen én die van het collectief. Een mooie basis om mee verder te bouwen. 

De samenwerking
Gemeente Westerkwartier ervaart de samenwerking met Collegamento als een partnership waarin zij zelf aan het roer blijven staan, maar door ons ondersteund worden in hun eigen ontwikkeling. En dat is precies hoe wij het graag zien. Een vruchtbare samenwerking dus! 
 

Terug naar overzicht
image

TERUGBELVERZOEK

Of ga naar contactformulier
photo
WIL JE ADVIES?

Kom vrijblijvend in contact met een van onze adviseurs!