
Van papier naar praktijk
Afhechting
Het lijkt logisch, maar het is belangrijk dat iedereen op de hoogte is van de veranderingen en vooral ook weet ‘waarom’. Vaak zijn de plannen in de hogere lagen al jaren bekend, maar is die periode voor medewerkers een stuk korter. Zij hebben tijd nodig om het oude los te laten. Iets wat oud en bekend is, wordt ‘afgepakt’ en daar komt iets nieuws voor terug. Dat vraagt tijd. Geef ruimte voor teleurstelling, verdriet en reflectie. Als collega’s het oude hebben losgelaten en bekend zijn met het nieuwe, kunnen ze opnieuw verbinding maken. Dit valt of staat met goed leiderschap.
Weerstand omarmen
Vroeg of laat loop je ertegenaan: weerstand. Is dat erg? Nee, integendeel. Het is nodig. In deze fase komen zaken boven tafel die anders daaronder zouden blijven liggen. Dit is het moment om deze vaak belemmerende patronen beet te pakken. Als je hier op een goede manier mee omgaat, kun je daarna sneller ontwikkelen en doorpakken. Zodat je terecht komt in de nieuwe, gewenste situatie. Ook hierbij weten onze adviseurs echt het verschil te maken.
Ontwikkelen en borgen
Daarna kun je gaan trainen, ontwikkelen en borgen. Aan de slag met nieuwe vaardigheden en werkwijzen. Totdat het nieuwe gedrag is ingesleten, er intrinsieke motivatie is en er nieuwe routines zijn ontstaan. Houd er rekening mee dat je dan minimaal 1,5 jaar verder bent. Bij sommige, complexere trajecten duurt dit zelfs 3 tot 5 jaar. Daarom is het zo belangrijk dat je een verandertraject gedegen en met aandacht aangaat.
Wat wij ook doen:
• Zijn de visie en strategie nog niet helder genoeg? Dan zetten we eerst een stapje terug, om daarna sneller vooruit te kunnen.
Ook in het ontwikkelen van visie en strategie kunnen wij van toegevoegde waarde zijn.
• Is hierbij coaching nodig, van teams of individuen? Ook in het ontwikkelen van organisaties coachen wij graag.
Ook in het ontwikkelen van visie en strategie kunnen wij van toegevoegde waarde zijn.
• Is hierbij coaching nodig, van teams of individuen? Ook in het ontwikkelen van organisaties coachen wij graag.