Publiek domein

Met Collegamento maak je keuzes!

photo
OPDRACHTGEVERS HELPEN

Opdrachten voor het publieke domein

Opdrachten

Onze passie is het publiek domein. Van gemeenten tot gezondheidszorg en van onderwijs tot wooncorporaties.
Want dát is de omgeving waar ingrijpende keuzes worden gemaakt.
Keuzes die je in staat stellen om met minder méér te doen!
 

  • VOORTDUREND IN VERBINDING

    Collegamento werkt aan uiteenlopende opdrachten voor gemeenten en zorgorganisaties. 

  • FOCUS GEVEN

    Hoewel iedere opdracht maatwerk vraagt en de adviseurs hun eigen werkwijze hebben,
    bestaat er wel een ‘Collegamento aanpak'.

  • ACTIEF BETROKKEN

    Een aanpak waarin Collegamento zich onderscheidt en waarin onze adviseurs herkenbaar zijn. 

  • VANUIT PASSIE EN AMBITIE

    We starten altijd bij de ambitie van de opdrachtgever: Wat is het gewenste doel of effect?

image
ONZE ADVISEURS

Een team van professionals

specialist photo
“Keuzes maken is voor mij dat leidinggevenden en professionals bij het maken van keuzes zicht hebben op de consequenties, in de volle breedte van de context waarin zij werken''.
fh@collegamento.nl 0646362635

Frank Hermsen

Partner
specialist photo
''Met haar brede ervaring in het sociale domein lost ze als verandermanager, adviseur en coach samenwerkingsvraagstukken op en implementeert veranderingen op de werkvloer''
hk@collegamento.nl 0648801292

Hanneke Keus

Adviseur
specialist photo
“Keuzes maken is voor mij uitgaan van eigen kracht. Op zoek naar de passie, het perspectief en haalbare resultaten. Met oog voor alle belangen''
jvk@collegamento.nl 0646362637

Jeroen van Kerkhoff

Partner
specialist photo
Teams beter en resultaatgerichter laten samenwerken, waardoor er meer voldoening en (werk)plezier ontstaat: dat is de missie van Rob.
rs@collegamento.nl 0629235315

Rob Schers

Adviseur
image
De Collegamento Leer- & Ontwikkelacademie staat online!
photo

De ouderenzorg verandert, Wat voor mensen heb je nodig, nu en in de toekomst?

Meer ouderen, een veranderende zorgvraag van bewoners en aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt; hoe vang je dat op als organisatie voor verpleeghuiszorg? Door werkprocessen te optimaliseren, te focussen op wat belangrijk is voor de bewoner, onnodige administratie te schrappen en te investeren in technologie. Maar ook door goed na te denken over de personele mix die daarbij past.