leren en ontwikkelen

Planmatig werken: "Klussen en aanpakken"

Leidinggevenden in het publiek domein moeten voortdurend keuzes maken. Hun belangrijkste opgave is om dagelijks schijnbaar onoverbrugbare tegenstellingen hanteerbaar te maken. Er zijn veel ambities, doelen en resultaten en vaak maar schaars beschikbare middelen. Er is discrepantie tussen binnen en buiten, tussen individu en organisatie. Het is een ingewikkeld spel met een veelheid aan spelers en spelregels. De naam van dit spel: Leiderschap.

Wij zien leiderschap als een vak wat vraagt om veel professionaliteit van de leidinggevenden. Aandacht voor het vak, zelfkennis, zelfbewustzijn en zelfsturing zijn belangrijke elementen van leiderschap. Daarnaast gaat het om het leiderschap zo in te zetten dat dit past bij de uitdaging waar de organisatie, het team en/of een persoon voor staat. De vraag is dan of ik:
• moet gaan inspireren (het richting en betekenis geven en verbinden van kwaliteiten en passie van mensen aan de ambities en doelen van de organisatie)?
• moet gaan leidinggeven (het actief sturen op gewenst/ongewenst gedrag)?
• moet gaan managen (het faciliteren van – en grip houden op het proces om te komen tot de gewenste resultaten)?

Wij merken dat leiderschap lang niet altijd als vak wordt gezien en dat er regelmatig vanuit tijdelijke trends/hypes invulling wordt gegeven aan leiderschap. Wij hanteren leiderschap als vak en niet als trend. Wij helpen je graag om je verder te ontwikkelen in het vak.

Onze ontwikkeltrajecten onderscheiden zich door:
● Wij stellen ons op als partner in leren en ontwikkelen;
● De trajecten sluiten altijd aan op actuele vraagstukken of uitdagingen van organisaties of personen in het publieke domein; we kennen de ‘taal’ van de sector;
● Wij hanteren praktijktheorie: handvatten die werken in de praktijk en die wij zelf ook succesvol inzetten bij onze adviesopdrachten;
● Hanteerbaar maken van ingewikkelde en complexe opgaven;
● Gebruik van bewezen werkende aanpakken die los staan van ‘hypes’;
● De trajecten zijn op elkaar afgestemd zodat ze elkaar versterken binnen en tussen de leer- en ontwikkellijnen;
● Het train-de-trainer-principe (bij incompany-trajecten); gericht op duurzame effecten voor de deelnemer én de organisatie

Masterclass opdrachtgever-en opdrachtnemerschap bij complexe opgaven

Inhoud: Deze verdiepende masterclass gaat over dat spel op het scherpst van de snede. Hoe kom je tot een soepel samenspel tussen opdrachtgever, opdrachtnemer en andere betrokkenen?
Doelgroep: Ervaren opdrachtgevers, programmaleiders, projectleiders en regisseurs in het publieke domein
Duur: 1,5 dag (ochtend, middag, avond)
Ga verder

Succesvol projecten leiden

Inhoud: In deze leergang gaan we in op het leiden van projecten die wel de eindstreep halen. Betrokkenheid creëren en een scherpe focus op het eindresultaat spelen hierin een cruciale rol
Doelgroep: Projectleiders, van kleinere en/of middelgrote projecten. Zowel beginnend als ervaren
Duur: 3 dagen
Ga verder

Regie aanpak

Inhoud: Regie aanpak gaat uit van het bij elkaar brengen van belangen van partijen en het creëren van doorzettingsmacht in leidende coalities
Doelgroep: Programmamanagers, projectleiders, leidinggevenden of adviseurs in het publieke domein die verantwoordelijk zijn voor complexe opgaven en/of netwerksamenwerking waarbij zij mede afhankelijk zijn van partijen waar zij geen zeggenschap over hebben

Duur: 3 dagen
Ga verder

Programma aanpak

Inhoud: Het opzetten van en sturen op (gebieds)programma's staat in deze leergang centraal
Doelgroep: Programmamanagers, ervaren projectleiders en/of gebiedsmanagers
Duur: 3 dagen
Ga verder

De klus bepaalt de aanpak

Inhoud: Workshop waarin je inzicht krijgt in verschillende typen klussen of opgaven en de daarbij passende aanpak
Doelgroep: Opdrachtnemers en opdrachtgevers: voor programma-, projectleiders- en regisseurs in het publiek domein. Deze workshop helpt je ook te kiezen welke van onze aanpakken de beste vervolgstap is voor je eigen ontwikkeling is
Duur: 1 dag
Ga verder

Terugbelverzoek

WIL JE ADVIES?

Kom vrijblijvend in contact met een van onze adviseurs!